感情労働についての気づき
感情労働とは何か、なぜ心がすり減るのか。研究の視点と現場の実感の両方から、日々の仕事を捉え直すきっかけをお届けします。
MAIL LETTER
人を支える仕事の、
すり減らない働き方を。
医療・福祉・教育・接客など、人と関わり、人を支える仕事に携わる方へ。
感情労働についての気づきや、支援する人が自分をすり減らさずに働くためのヒントを、メールでお届けします。
こんな方に読んでいただいています
- 医療・介護・福祉の現場で、患者さんや利用者さんと日々向き合っている方
- 教育・保育の現場で、子どもと保護者の両方に心を配っている方
- 接客や窓口対応で、感情を抑えることが当たり前になっている方
- 管理職・経営層として、スタッフの離職やメンタル不調に頭を悩ませている方
- 「人の役に立ちたい」という気持ちはあるのに、疲れが抜けないと感じている方
お届けする内容
すり減らないための実践的なヒント
支援する人が自分を守りながら働き続けるための考え方と、明日から試せる具体的な工夫。我慢に頼らない方法をお伝えします。
研修・リトリートの最新情報
研修やセミナー、Jelmaリトリートなどの開催が決まった際には、一般公開より先にご案内をお送りします。
ご登録の方への特典
ご登録いただいた方全員に、2つの診断シートをお届けします。ご自身のためにも、組織を預かる立場としても、現在地を確かめる手がかりとしてお使いください。
特典 01
感情労働ストレス度チェック
いま自分にかかっている感情の負荷を、落ち着いて振り返るためのチェックシートです。「なんとなくつらい」を言葉にして、自分の状態を客観的に確かめられます。
個人の方に
特典 02
あなたの職場の離職コスト診断
一人の離職が組織にもたらす負担を、数字として把握するための試算シートです。感情労働への対応を「福利厚生」ではなく「経営課題」として捉え直せます。
管理職・経営層の方に
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